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掌握篮板球，掌握命运。

北京时间4月20日，NBA官方宣布，国王主帅迈克-布朗全票当选2022-2023赛季常规赛最佳主教练，本赛季在布朗的带领下，国王在常规赛取得了48胜34负的战绩，位列西部第三，球队时隔16年杀进季后赛。这也是迈克-布朗自2008-2009赛季执教骑士以来，生涯第二次荣获最佳教练奖项，同时也是NBA历史上首次全票当选最佳教练。

开一句玩笑话，可能迈克-布朗比所有人都还怕得到最佳教练的奖项吧！毕竟他2008-09赛季在克里夫兰拿到最佳教练之后，隔年就被球队管理层开除了。当然，这并不是他执教生涯第一次被开除，在他接掌国王帅位之前有过三次担任主教练执教球队的经历，先后执教骑士和湖人，但都是合约完成之前就被管理层解雇。

就像他自己所讲那样：

当我还很年轻的时候，满脑子都是战术层面的东西，比如我可以在进攻或者防守上做些什么来让球队变得更好。但我觉得在这种情况下，需要对球队的文化带来一点新的刺激，无论是从上到下或者从下到上。科比曾经告诉我，你必须跟球队有更紧密的连结，为了做到这些事，球队必须拥有正确的灵魂。

曾经太过年轻，担心球员们不把自己当作一回事的他，总是想要武装自己，让自己看起来更像一位与外表年龄不符、自带威严的主教练，所以迈克-布朗会刻意跟队内球员或者其他工作人员保持一定社交距离，而这之间的界线把握只存在于他的心理，为了保持专业形象，但背后更多的原因是来自当时缺乏自信的自己内心。

太希望大家把他当一回事的迈克-布朗，在第一次执教骑士时就犯了这些错误，而在十年之后，他又犯了相同的错，太努力的试着扮演好主教练的角色，而很多时候球员们需要的不仅仅是教练，他们更需要一位积极帮助他们成长的老大哥。

布朗也曾经直面过自己犯过的错误，他表示自己拒绝过和队员去吃饭，也拒绝过他们在赛后喝一杯的邀请，就像他自己所讲：

我把教练当作我唯一的事业来看待，所以我总是在意战术层面的东西，还有如何督促球员们在场上打得更积极，就是这些诸如此类的事情。但有时候和战术体系比较起来，最好的团队氛围是你知道怎么跟球队所有人打成一片，能够像朋友一样在日常生活中共处。

可惜的是迈克-布朗对于这一点领悟得太晚，在2014年5月，他又一次被解雇，这是他第二次次被克里夫兰骑士开除。这一次失败的经历对他的打击也不小，就他自己所讲，在被解雇仅两天之后，科尔被任命为金州勇士的新任总教练，后续科尔给他打电话，问他是否愿意担任自己的首席助理教练。

当时的金州勇士已经打出一定竞争力，这是布朗一个重新证明自己的机会，但当时的布朗直接拒绝了，他觉得自己还没能够从之前的失败中走出来，后续他休息了一整年的时间，只为了陪伴自己的家人。

一直到2015年NCAA新赛季开始之前，布朗的恩师波波维奇打电话邀请他参加马刺的教练员会议，同时可以提供一份工作时间相对宽松的顾问职位，这让布朗有更多时间可以陪伴家人。而在陪伴加入之余，迈克-布朗还是会怀念起NBA，当他想到这些时就会跟着马刺一起开几天的会，而每次布朗出现在马刺队中时，波波维奇还是会像对待正职助理教练一样对待他。正是这段马刺的经历让他重获新生。

一直等到科尔再一次向迈克-布朗发出助教邀约，而在邀约之前，科尔先打了一通电话给他们共同的恩师波波维奇，布朗在这一年时间里都在马刺，没有人比波波维奇更了解迈克-布朗的状态。

你觉得布朗现在做好当全职教练的准备了吗？

这是当时科尔给到波波维奇的问题。但波波维奇并没有正面回答科尔，等他挂了电话之后立刻又拨给了迈克-布朗：

嘿，等一下科尔会给你打电话，给你一份工作，你一定会接受他的，你在外面鬼混的时间有些太久了。

还不等迈克-布朗回答，波波维奇已经直接挂断了电话，这就是马刺体系一直以来对待自己内部人员的方式，没有太多其他的废话，只有实际行动。作为波波维奇一手带出的优秀门生，布朗可以感受到藏在他严肃外表下的温情。

在2000年，当时的迈克-布朗还在担任马刺助理教练，当时的更年轻的波波维奇远远要比现在严厉很多，这在某些角度上来讲也算是养成了布朗的言行举止，让他成为在篮球场上井然有序、条理分明的细节控高手。

在当时，迈克-布朗和现任雄鹿教练布登霍尔泽共同担任球员报告的工作，他们必须在每一场比赛的前一天晚上七点之前把球员报告发给主教练波波维奇。而后者会像学校老师批改作业一样，用不同颜色的萤光笔在报告上指出他们二人正确和错误的部分，稍有一丝不合格，波波维奇就会让他们打退重来。

一直到迈克-布朗第二次重回恩师麾下，他从过去严肃的老师身上发现了许多正在慢慢改变的东西，比如现在的助理教练只需要在当天早上给他上交球员报告，对内容的把控也远没有当初严格；波波维奇也会将一些事情交给助理教练，让他们在球队中有更多决定权。

在这位曾经的老师身上，迈克-布朗第一次感受到一些不同，原来教练也并非是一成不变，他也会随着时间磨砺而重新塑造执教方式，从而在不同时间、不同球队里扮演不一样的教练角色。

在选择接受科尔邀请加盟勇士担任助教之后，在迈克-布朗第一次参与勇士训练时，当时的训练由另一名助教杰伦-科林斯负责，当球员正开始准备进行热身活动时，当时的布朗简直不敢相信自己看到的场景。

在训练场上有一个类似DJ音响台的东西，旁边还有两个超级大喇叭，中间则是电脑，有一个工作人员站在那看起来就像在夜店打歌一样，这样的场景是迈克-布朗此前从未见过的，完完全全已经彻底颠覆他的执教认知。

紧接着杰伦-科林斯指向DJ台的工作人员，音乐在球队开始热身时同步播放。当时的迈克-布朗还想着只不过是在热身时放点音乐，并不算什么奇怪的事情，等下正式训练应该就不会有了。

但是结果并没有，音乐一直没有停过。原本布朗还以为这些特例事情仅仅只是夏季联赛期间的特殊要求，殊不知一直到季前赛，勇士还是在训练中坚持着这样的事情，这些他在波波维奇麾下从未见到、也不可能发生的事情。

不仅仅是迈克-布朗不太适应勇士的训练方式，他的执教方式也让给勇士的球员们留下了深刻刻板印象。在某场训练赛里，当布朗像以前执教骑士时期一样在场边放声大吼时，勇士老将利文斯顿和伊戈达拉反而把他拉到一旁委婉提醒：

布朗教练，你还是需要放松一点，在这里没必要把球员们逼得这么紧，我们都知道你是很优秀的交流，但我们还是不习惯随时对球员大吼大叫的训练环境，有问题我们会解决的。

在当时，科尔已经担任勇士主教练两年时间，球员们也早已习惯了属于勇士的训练习惯，于是布朗开始刻意的注意自己的执教方式，观察科尔在球队内表达的方式，以及如何在场上场下和球员沟通。

布朗非常清楚这些是他在这支球队里的弱项，所以他常常会在口袋里准备好纸笔，每一次科尔在和球员沟通时他都会在旁边认真做好笔记，可以说，在执教勇士的时间里，不管是从执教理念还是球队共存方式等等方面，都让布朗有了一个全方位的冲击转变。

参考迈克-布朗之前的执教历程，虽然他同样拥有着优秀教练所具备的战术涵养，但无论是骑士时期或是湖人时期，他总是在和球员的沟通之间存在着一些或多或少的隔阂。而作为球队主，除了必备的战术体系之外，如果你不能找到和球员正确沟通的方式，那你绝对很难在这支球队建立威信，同时也绝对很难在联盟中成为一名出色的教练。

就像迈克-布朗自己所讲的那样：

作为一名年轻教练，除非你能够完成整个训练计划，否则你总会觉得还缺少了一些什么。而如果你完成了整个训练计划，特别是做完了你认为团队中需要改进的部分，那么你就会觉得自己和球队都好像向前迈进了一大步。但这并不是全部事实，有时候他们并不需要历经所有，有时候的训练仅仅是为了满足我个人的自我实现，实际上并没有让他们变得更好。

在深刻检讨自己过去误区的同时，迈克-布朗也坦言自己在这个过程中得到了不少成长：

以前的我没有阅读球队氛围的能力，总是试着去了解球队成员的情绪起伏，但反而有时候会显得一意孤行，而这些经历让我学习到不少，“现在的我”处理起这些事情时就做得很不错。

所谓的“现在的我”，自然指的就是本赛季。但在他刚刚接任国王主教练职位时，外界氛围是相当不友好的，不仅主队球迷不看好他，这个决定更是备受各队球迷指责。

参考2021-22年季后赛次轮，迈克-布朗顶替科尔出任球队教练，第一场惊险获胜，紧接着第二场惨败灰熊，至此外界的嘲讽声音就一直没有停止过。

但很多人并没有仔细去想过，这已经是多久之前的事情了，不仅仅是球员能够随着时间成长，主教练也同样如此。没有太多人记得布朗在出任勇士防守助教之前已经开始做出改变，在重回马刺的时间里，布朗打磨了自己的性格，让自己能够成为更为球员设身处地考虑的教练。但球迷却只看到布朗先后三次被解雇的失败履历，以及当时连续十六年无缘季后赛的国王，这样的组合结合在一起简直就是失败的最好代名词。

好在有了这些年的失败经历，现在的迈克-布朗已经不会再在意他人的眼光，当他被任命为球队主教练之后，他最先感觉到的事情是这支球队没有灵魂。因此，迈克-布朗在来到这支球队之后的第一件事情是培养球队灵魂。

在仔细观察国王的比赛之后，他发现这里的球员们其实非常优秀，经常都能够打出很多精彩比赛，但常常在尾声阶段无力延续势头被对方逆转。而由于国王长期以来都是一支输球的球队，一旦这里的球员接受了这个原始设定，他们习惯了输球，想要再赢球自然是很困难的事情。

现在有了迈克-布朗，他给国王带来的不仅仅只是球队层面的东西，他的首要目的是要让这里的每位球员变得自信，相信他们可以赢球。

“你们也可以赢得比赛，不用等到未来，你们现在就可以赢得比赛。”这是迈克-布朗在他上任主教练的第一天起就在不停向所有球员灌输的思想。

没有突然打通任督二脉的契机，也没有那种战前激励人心的动员演讲，有的只是国王花了一整个赛季时间，通过一场场赢球的比赛建立起来的自信，让胜利的血液开始流进国王球员的身体。至于主教练迈克-布朗，对他而言更重要的部分，是在长久以来的执教生涯里，他第一次做到恩威并施的把控。

为了让球员、球队工作人员全体上下一心，迈克-布朗花费了很多时间来沟通队内的关系。从季前训练营开始，他就开始和票务、社区关系以及医疗人员等等在内的职员保持良性联系，确保自己能够从上到下完全了解掌握团队里的每一个细节。

除此之外，迈克-布朗还拟定了一份凝聚球队的合约，确保所有人都能为了球队的最后成功而负起应有的责任，做好自己的工作部分。这份合约的内容是：

我为球队无私奉献自我，因为当我们团结时会更加强大。

我全心全意投入当下，同时承担责任，为团队做出最好选择。

每一天、每场比赛，我都以积极态度迎接挑战，以赢得球队信任。

迈克-布朗甚至要求所有球员、教练团成员以及管理层一起签名，就连球队老板拉纳蒂夫都在上有签名，即使是一些尚未拥有正式合约的双向合约球员，他们也会在这份合约上签名，表示自己会积极负责、克服困难，互相帮助彼此取得最好。

这份合约被打印出来分发，并且制作成三份条幅，分别挂在主场主队球员休息室以及球队训练中心上方，还有一份则是随时跟着球队前往其他客场，时时刻刻都在提醒着全队所有人记住当初共同立下的承诺，以及各自对于这支球队所肩负的责任。

这些小事情在外人看起来可能微不足道，但是他们却忽视了迈克-布朗先前所提到的事情，他对球队全体上下职员所扮演的角色、以及背后所传递出来的价值，当这些小事情渐渐累积到最后才能达到他在赛季之前为自己以及球队所设下的最终目标，他要改变并且建立起这支球队的灵魂文化，一种可以永久延续、保持成功的球队文化。

而对于布朗带来的改变，这里的球员全都能够看在眼中，达龙-福克斯就多次提到迈克-布朗为球队带来的更高层次的改变：在布朗来到这里之前，我和身边很多人都聊过，他们都在说他很适合这里，因为我过去和他们说过我想要的什么，我们需要一个能够对球员负责的人。而迈克-布朗完美符合了这个形象。

除此之外，福克斯最喜欢迈克-布朗的点在于后者要求做到卓越，他要求队中的每个细节都要精确到位。如果在比赛或者训练中出现一点错误，不管你是谁，他还是会毫不留情的爆发。就像军人一样，但他同时也能带给每个人积极的正能量，如果他需要跑来示范抢篮板的细节，他还是会身体力行。他是一个非常严格和有策略的人，但却总是能够带着微笑来做这些事情，每个人都想要和这样的教练在一起。

队中另一名老将巴恩斯对于这一点也表示认同：

我们以前缺少胜利责任感，但现在已经有了。当教练到一支新球队执教时，刚开始确实会遇到很多挑战。但他完成得非常好，他处理的方式让大家都能够接受。现在联盟的球员越来越年轻，教练该如何和球员有效沟通是一件非常重要的事情。布朗做得很好，他成功地缩短了我们之间年龄的差异。经过这一年下来我们看到了这些变化，这样的进步实在是太棒了。

从重视防守、以严谨训练出名的老派教练，到现在强调进攻节奏、不断鼓励球员建立信心的心理专家，他的转变不仅让以前的老朋友们大惊失色，更是带领国王打出了打脸所有人的成绩。他们以西部第三号种子、分区战绩第一的姿态，完成了17年来首次晋级季后赛的成就。

迈克-布朗的故事足够精彩，通过这段经历，我们开始重新审视，被多次解雇的履历，又或者是资历和年龄等等方面都不应该成为评判一位主教练的标準，甚至更不应该变成他成为优秀教练的最大阻碍，反而是当你选择停止前进那一刻才是真正彻底的失败。

正是过去这些种种失败的经历，让迈克-布朗从不被看好的水货教练，摇身一变成为了全票通过的赛季最佳教练，你怎么能够不为迈克-布朗和国王的故事所感动呢！

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